第一章  总 则

　　第一条  为确保集团公司廉政风险防范管理工作取得实效，根据《XX集团推进廉政风险防范机制建设工作的实施方案》，制定本办法。

　　第二条  本办法适用于集团公司各部门、下属子公司。涉及岗位包括集团公司领导班子成员，集团职能部门正副部长，以及在投资决策管理、经营管理、工程建设管理、运营管理、财务管理、人事管理、物资管理、党群管理等方面工作具有业务处置权的岗位。

　　第三条  考核的原则。考核遵循公开、公平、公正原则；领导与职工共同参与原则；自查与组织检查相结合原则；定性与定量相结合原则；过程与结果相结合原则；内部与外部相结合原则；注重实效原则，确保廉政风险防范管理工作落到实处，努力提高集团公司党风廉政建设水平和经营管理效能。

　　第四条  考核的依据包括《XX集团廉政风险防范管理工作实施办法》《XX集团廉政风险防范管理工作实施细则》等有关规定。

　　第二章  考核标准

　　第五条  各单位领导、各职能部门负责人对廉政风险防范管理工作重视，结合本单位、部室实际，制定年度廉政风险防范管理工作方案，组织开展廉政风险防范教育，职工群众参与意识强；风险界定准确，针对管理缺陷制定防范措施，落实好集团公司各项制度规定，制度机制健全，责任分工明确，对方案执行情况进行检查。

　　第六条  各单位、各职能部门廉政风险防范管理的计划、执行、考核、修正等各环节工作落实到位。

　　第七条  各单位、各职能部门能够根据工作开展情况认真自查自纠，纠正存在偏差，自查报告客观真实，查找问题准确结果运用有效，相关档案齐全。