为全面学习把握落实党的XX大精神，全面贯彻以习近平同志为核心的党中央关于作风建设的新部署新要求，加强公司领导班子作风建设，推进公司高质量发展的强大正能量，按照《集团公司党委关于贯彻落实＜中央八项规定实施细则＞的具体规定》的通知要求，结合公司公司实际，制定具体细化措施如下：

　　一、改进调查研究

　　1.加大调研力度。公司党委委员要结合分管工作、重点任务和关键问题，定期到子分公司开展有深度的调研，每年调研要实现子分公司全覆盖。要紧紧围绕调研主题，实事求是，深入一线、深入职工群众、深入实际，既要到工作开展好的子分公司去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐、条件艰苦的子分公司去调研解决问题。认真落实党建联系点制度，每人至少联系1个子分公司党支部（总支）或所属党支部，1个联系点的联系时间不少于1年，深入联系点每半年不少于1次。党委委员调研或参加路外重要会议活动，要及时向党委书记报告，并抓好确定事项的落实。

　　2.减少陪同人员。公司党委委员深入子分公司开展调研和检查指导工作，要严格控制随行人员。党委书记、副书记根据工作需要安排部门主要负责人随行，所调研子分公司从紧安排参与调研人员。其他党委委员安排部门分管负责同志随行，确有需要可安排牵头部门主要负责同志随行，随行部门负责同志一般不超过3人，随行人数一般不超过6人。所到子分公司按照工作需要、专业对口的原则，安排1名领导班子成员及相关工作人员参与调研和检查指导活动，主要负责同志可不陪同，不搞层层多人陪同，无直接工作任务人员一律不到现场。党委委员到集团关联企业调研时，其在异地的上级单位负责同志不到现场陪同。党委委员带队开展事故或问题剖析、安全评估、工程项目现场踏勘和质量检查等非调研性的活动时，也要按照改进作风、讲究实效的要求，严格控制同行人员。集团公司……