【内容提要】为了调动各村工作的积极性,镇党委政府今年拟拿出xx万元奖励资金,根据绩效考评结果对各村进行奖励。同时综合考核评定结果作为年终评先评优对村干部绩效工资发放和推荐参与县支部书记“大比武”活动以及村级末位淘汰的重要依据。村级绩效考核实行每月一公布一评比,一季度一站队,对排名后三的村委,村支部书记要做表态发言,详细剖析问题产生的原因,并提出整改措施。 |
为切实做好2021年度各项工作,进一步调动村级干事创业、争先创优的积极性,激励村级广大干部形成用心工作、务实重干的良好工作氛围,客观公正地评价村级工作实绩,高质量打造天蓝地绿水清民富美丽xxx幸福xxx,经镇党委、政府研究,特制定本考评办法。 一、指导思想 坚持以党的十九大精神为指导,突出工作重点,发挥自身优势,最大限度调动村级的工作积极性,在全镇形成上下联动、争创一流工作氛围,实现镇域经济快速、健康、可持续发展。 二、考评原则 (一)综合考评与单项工作考评相结合。 (二)年终考评与日常考评相结合,每月月初公布上月考评结果。 (三)客观公正与简便易行相结合。 三、考评办法 全年各村各项工作目标总分按1000分为基础分,根据工作任务完成情况,实行目标考评。 (一)党建宣传工作 1、党费收缴:每季度最后一个月20号前上交本季度党费并按要求填写党费账薄。不能按时足额上缴党费的扣5分,党费账薄记录不规范的扣2分,党费记录未公示的扣3分。 2、党员发展:连续三年以上(含三年)没有发展符合条件的党员,经组织部门提醒,仍未发展的扣10分,并责令按要求上报二名以上符合条件的入党申请人。 3、党日活动:每月20日组织党日活动,并上传活动照片,规范活动记录。没有组织党日活动、没有上传活动照片的每次扣5分,没有规范活动记录的,每次扣5分。发现弄虚作假的每次扣5分。 4、档案资料:每季度查看党建工作档案资料,每少一项扣3分(三会一课记录、四议两公开记录、村两委值班记录、民主生活会、组织生活会记录、软弱涣散、后进村整顿记录、入党积极分子台账、村级的后备干部台账、流动党员台账及相关阶段性学习记录等),记录不规范不完整的每项扣2分。 5、远程教育:没有组织收看远…… |
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