| 【内容提要】农业农村、文化旅游、住建等行业主管部门按职责分工，分别成立农村技术人才、农村文化人才、农村能工巧匠中级职称评审委员会。人社局、镇政府建立农村人才信息库，实行动态管理。乡镇负责农村人才的日常管理、监督使用、待遇落实等工作。 |
第一章 总则
第一条 为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于全面深化职称制度改革的实施意见》（xx办发〔xx〕xx号），市委、市政府《关于实施乡村振兴战略的意见》（市委发〔xx〕1号）、《xx市xxxx年特色农业产业助推脱贫攻坚工作实施方案》、（xx政办发〔xx〕xx号）《xx市农村专业技术人员市内有效职称评定办法（试行）（xx人社通〔xx〕xx号）及县委、县政府《关于坚持农业农村优先发展全面推进乡村振兴战略的意见》（xx发〔xx〕1号）文件精神，构建科学、系统、规范的农村专业技术人员评价、管理、培养、使用、服务体系，大力培育新型职业农xx，壮大种养大户、家庭农场、专业合作社、农业企业等新型农业经营主体，逐步建立起一支懂农业、爱农村、爱农xx的农村人才队伍，依据省人社厅《关于按系列（专业）修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》（xx人社厅发〔xx〕27号），并结合我县实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于新型职业农xx评定职称，人社部门管理的体制内专业技术人员不得按本办法评定或晋升农村专业技术人员职称。
第三条 农村专业技术人员职称评定应当遵循以下原则：
1.坚持党管人才。充分发挥乡镇、村社等基层党组织的思想政治优势、组织优势、密切联系群众优势，进一步加强对农村人才工作的领导。
2.坚持服务发展。紧紧围绕实施乡村振兴战略、脱贫攻坚、农村“三变”改革等重点任务，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，最大限度释放和激发农村专业技术人员创新创造创业活力。鼓励农村专业技术人员应当坚持学习和参加技术培训，带头完成业务主管部门交给的试验示范推广任务，带头搞好技术推广、科技服务和文化传承等工作。积极向当地党委政府和有关部门提出经济社会发展合理化意见建议。
3.坚持科学评价。农村专业技术人员…… |
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