某职业技术学院兼职教师聘用管理办法

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某职业技术学院兼职教师聘用管理办法

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【内容提要】已经取得相应教师资格证书的兼职教师，符合教师职称评审条件的，经原单位同意，可以申报职业院校教师专业技术职务任职资格，参加职业院校教师职称评审，不受岗位限制。

　　第一章  总则
　　第一条  为深入贯彻落实《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》及《省委省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等文件精神，支持、鼓励和规范学院聘请具有实践经验的专业技术人员、高技能人才担任兼职教师，打造校企互通、专兼一体的“双师”结构教学团队，实现专、兼职教师优势互补，特制定本办法。
　　第二条  本办法所称兼职教师是指各二级学院根据教学需要，自行聘请担任专业建设、课程教学、学生实习与社会实践指导等特定工作的专业技术人员、高技能人才。
　　第三条  经主管部门同意和同级编制、财政、人力资源和社会保障部门审核同意，聘用兼职教师，兼职教师人数占学院专兼职教师总数的比例一般不超过30%。
　　第二章  人员条件
　　第四条  学院兼职教师可以是企事业在职人员也可是社会自由职业者，专业教学急需的还可聘请退休人员。
　　第五条  兼职教师的基本条件：
　　（一）具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康；
　　（二）具有较高的专业素养和技能水平，能够胜任学院专业课或实习、实训指导课教学任务；
　　（三）原则上应具备3年及以上与拟聘岗位相关的工作经历或生产实践经历。
　　（四）应具有中级及以上专业技术职称（或相应级别执业资格），或具有技师及以上技术等级职业资格（急需紧缺专业课可适当放宽职业资格等级要求）。
　　特殊情况下也可聘请具有特殊技能，在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠，非物质文化遗产国家和省级传承人。
　　第六条  初次聘……

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