为更好落实国家人口与计划生育政策，根据《xx省人口与计划生育管理条例》等法律法规，结合我公司实际，特制定本办法。
    一、公司成立人口与计划生育管理领导小组，加强组织领导，把计划生育工作列入工作日程，领导小组由xx部经理任组长。
    二、实行人口与计划生育管理责任制。公司总经理是全公司计划生育管理工作第一责任人，分管计划生育工作的xx部经理为直接责任人。
    三、加强育龄妇女管理和计划生育统计工作，建立育龄妇女登记制度。凡是女方户口在本公司且在本公司工作的，其计划生育工作必须纳入本公司管理，并及时对其新婚、怀孕、出生进行上报。婚姻登记的当月月底前上交结婚证上报新婚，凡因个人上报不及时造成漏报的一次性缴纳违约金500元。合法怀孕后3个月内上报孕情，漏报的一次性缴纳违约金500元。
凡是女方户口不在本公司的计划生育人群，本公司一律不纳入管理。如果男、女方户口在本矿空挂的，按xx县计划生育属地管理原则执行（由其所在单位管理）。
    四、做到婚育情况清、户籍地址清、现住址清，认真执行《计划生育管理规定》，实事求是上报人口出生数据，严禁弄虚作假，漏报瞒报人口出生数据。
    五、实行晚婚晚育，及时落实节育措施。认真履行《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国人口和计划生育法》和《xx省人口与计划生育条例》，自觉执行和遵守计划生育有关政策法规，严格按照《婚姻法》规定的男年满22周岁、女年满20周岁依法登记后结婚。严禁不到法定婚龄或不履行婚姻登记手续同居、怀孕或生育。
    凡是在本公司上报新婚的育龄妇女……