某市市属企业领导人员管理规定

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某市市属企业领导人员管理规定

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【内容提要】市属企业领导人员自愿辞职的，应当提交书面申请，按照干部管理权限审批。未经批准，不得擅离职守。正在接受纪检监察机关审查调查、司法机关调查，履行出资人职责机构专项核查，或者正在接受审计的，不得辞去公职。重要项目或者重要任务尚未完成且必须由本人继续完成的，未满任职承诺年限的，或者有其他特殊原因的，不得辞去领导职务。

　　第一章　总则
　　第一条　为坚持和加强党对国有企业的全面领导，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化企业领导人员队伍，促进企业做强做优做大，根据中央、省委关于国企领导人员管理精神和有关法律法规，结合我市实际，制定本规定。
　　第二条　本规定所称市属企业（以下简称“企业”）是指市政府授权市国资委履行出资人职责的市属一级国有独资、全资及实际控制企业，包括市管企业和其他市属企业。
　　本规定所指的企业领导人员包括：党委书记、党委副书记、派驻纪检监察组组长；董事长、副董事长；总经理、副总经理。总会计师、总工程师等有关岗位纳入企业高级专业技术人员管理，由董事会聘任，企业自主管理，不纳入企业领导人员范围。
　　第三条　企业领导人员管理，必须坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持发挥市场机制作用，坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可，坚持依规依纪依法。
　　第二章　职位设置及任职资格条件
　　第四条　企业党委领导班子成员、董事会成员、经理层成员具体职数按以下规定把握：
　　（一）党委领导班子成员为5至7人，设党委书记1人、党委副书记1至2人（其中专职副书记1人），派驻纪检监察组组长1人；
　　（二）董事会成员一般为7至9人，设董事长1人、副董事长1人；
　　（三）经理层成员一般为3至4人，设总经理1人，副总经理2至3人。
　　列入市委管理的企业领导人员职数一般不得超过7人，具体职数可根据职能定位、企业规模等综合确定。
　　第五条　企业党委领导班子成员与董事会成员、经理层成员实行双向进入、交叉任职。党委书记、董事长一般由一人担任，董事长、总经理分设；总经理一般担任党委副书记并进入董事会；党委专职副书记一般进入董事会……

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