某煤矿工伤管理规定

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某煤矿工伤管理规定

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【内容提要】发生重伤事故，对所有责任人加倍处罚；同时根据事故性质对当班班长、跟班队长给予撤职处分，对党政负责人给予降职处分；并由培训中心对事故单位全体人员进行停产培训*；另外对安监处长、党委副书记、矿长各罚款***元。

　　为更好的维护职工的合法权益，确保工伤人员按规定享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例2013》、《**集团公司工伤管理办法（试行）》（**社保发[2015]113号）文件精神，结合矿井实际，特制定《**煤矿工伤管理规定》。
　　一、工伤管理领导小组及部门职责
　　1、为加强对工伤管理工作的领导和组织协调，矿成立工伤管理领导小组
　　组长：矿长
　　副组长：安监处长总会计师党委副书记生产副矿长总工程师机电副矿长
　　成员：安全监察部、人力资源部、党群工作部、保卫科相关负责人、基层单位行政负责人。
　　领导小组下设办公室，办公室设在安全监察部，安全监察部经理兼任办公室主任。
　　2、相关部门在工伤管理工作中的职责
　　①安全监察部负责各单位员工工伤的确认事宜，由安全监察部组织事故调查，进行责任追究，并负责到上级安全监管部门进行申报审批。
　　②人力资源部依据安全监察部审批的《事故报告书》对工伤人员进一步确认，并组织材料上报认定。了解和掌握工伤人员住院、医疗康复情况，及时安排医疗康复后人员的劳动能力鉴定及工作。
　　③党群工作部负责监督工伤管理工作，维护工伤人员的合法权益，负责监督《工伤保险条例》各项规定的落实和执行。
　　④保卫科负责工伤管理中的工作秩序、医疗秩序维护和突发事件处置工作。
　　⑤基层单位负责工伤事故的汇报、现场处置，并配合伤（病）者救治和事故调查、工伤申报、人员管理等工作。
　　二、工伤认定范围
　　根据我国《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条规定，工伤认定范围如下：
　　1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
　　①在工作……

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