深化容错纠错机制进一步保护干部干事创业积极性的实施办法

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深化容错纠错机制进一步保护干部干事创业积极性的实施办法

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【内容提要】认定。实施问责的机关（部门）根据调查核实情况，视情形商请有关单位研究，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对问责对象作出容错的认定意见，在不涉及保密的前提下可在一定范围内进行公示，并按干部管理权限报批。

　　第一章总则
　　第一条为认真落实中央、省委和市委各项决策部署，保护广大干部担当作为、干事创业的积极性，根据中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（中办发〔2018〕29号）和中共xx省委办公厅印发的《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》（x委办〔2018〕37号）精神，结合我市实际，制定本实施办法。
　　第二条坚持以*******为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实省委、市委决策部署，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，营造心无旁骛、干事创业的良好氛围，为加快建设成渝门户枢纽、临空新兴城市凝聚智慧力量。
　　第三条本办法所称容错是指对单位或干部个人在履行职责、干事创业中，出于公心、担当尽责，符合决策程序，没有利益交换，未达到工作预期效果、造成不良影响和损失的行为或失误，经认定予以免除相关责任或作从轻、减轻处理。
　　第四条坚持“三个区分开来”，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
　　（一）事业为上，鼓励担当。鼓励广大干部认真履责、锐意进取、担当作为，为想干事的人“开绿灯”，为敢干事的人“兜住底”，支持和保护干事创业积极性。
　　（二）实事求是，宽容失误。客观公正对待和处理担当作为、干事创业中的失误与偏差，充分尊重历史和事实，综合考虑动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等因素，慎重研判、认真甄别。
　　（三）依纪……

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