某局某系统信息工作考核办法

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某局某系统信息工作考核办法

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【内容提要】被省委、省政府采用，每条加2分；被省级业务主管部门简报采用，每条加0.5分；被省级业务主管部门网站采用，每条加0.2分；被省级业务主管部门所属参公、事业单位采用，每条加0.1分；被其他省级单位（部门）采用，参照省级同级单位采用加分。

　　为及时掌握全市各地促进xxx发展工作动态，交流成功经验、展示工作成果，市局决定对xxx信息工作进行目标考核。
　　一、考核对象
　　各县（区）xxx局，局机关各科室、各直属事业（参公）单位
　　二、考核内容
　　（一）动态信息。重要会议、重要活动信息；重要工作开展情况；重点工程项目的进展情况；局机关各科室、各直属单位日常工作推进中的基本情况和重要动态；社会普遍关注的问题和人民群众反映强烈的热点难点问题；受到中央、省、市表彰奖励的情况等。
　　（二）经验信息。能体现自身工作特色、阶段工作重点或日常工作的创新举措、工作措施和工作成效，具有较强的思想性、参考性和借鉴价值；全局性或阶段性、专题性工作创新举措与成效；文广旅工作中的新情况、新举措和新经验。
　　三、考核要求
　　（一）各县（区）xxx局每月向市局办公室报送信息不少于6条，被市局采用不少于2条；局各直属单位每月向市局办公室报送信息不少于4条，被市局采用不少于2条；局机关各科室每月报送信息不少于2条，采用不少于1条。
　　（二）各县（区）xxx局，全年报送经验类信息不少于10条；局各直属单位，全年报送经验类信息不少于5条；局机关各科室全年报送经验类信息不少于2条。
　　（三）上级指定的约稿信息为必报信息。
　　（四）信息报送前，必须经分管领导审签后方可报送。
　　（五）信息报送要求做到主题鲜明，结构清晰，言简意赅。要全面、准确、及时反映xxx工作新动态，重要信息一般在当天24小时内上报。要突出重点、抓住要点，挖掘亮点，注重抓好调研类、经验类、问题类、建议类信息的编报。对约稿信息，要严格按照约稿的时间、内容、形式和要求及时报送。
　　（六）报送工作动……

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