一、奖励:凡符合下列条件之一者,将给予奖励100-2000元的奖金。 1、全勤者,工作考核良好者。 2、工作态度积极、服从管理、并能有效的完成部门及公司下达各项任务、指标的者。 3、工作中提出合理的建议及计划被采纳,并给公司带来效益者。 4、业务员销售成绩超出规定任务量50%以上的,或连续3个月按时、按量完成额定任务的。 5、严格遵守公司各项规章制度、连续一年未违规,工作表现优秀者。通过年度考核优秀者,将汇报到总公司,奖金由总公司决定。 6、业务员能迅速妥善地协调解决客户纠纷,能准确提供市场信息。 7、拾金不昧,见义勇为,助人为乐等受到社会表彰的。 8、对公司及同事不良现象进行举揭发者。 9、熟知国家财务法律法规,为公司节约资金者。 10、业务员业绩考核,位居第一名者。
二、惩罚: (一)、甲类过失:第一次警告,第二次罚款20元,第三次严重警告并罚款50元,不允许参加公司各种奖励。 1、在上班时间睡觉,吃东西者。 2、不戴工作牌、不能保持仪表整洁。 3、在公众场合有不雅行为。 4、未能执行公司电话礼仪。 5、工作时间做与工作无关的事情或未经允许工作时间看书看报者。 6、工作时间不可接私人电话。 7、领取各种物品时,按公司规定的申请流程执行。 (二)、乙类过失:第一次罚款50元,第二次100元,第三次开除。 1、工作时间用公司电话闲聊。 2、在公司内吵闹、骂人。 4、开会时不带笔记本。 5、上级交办事情未能按时完成,并且没及时汇报。 6、应急情况离开,未交接好手头工作又没向直系主管报告者,造成损失的,赔偿相关费用和损失。 7、工作失误失职,造成重大损失。 8、所处区域的办公用品与设备必须保管好,不见时,…… |