| 【内容提要】卫生院结合当前实际情况，及时召开职工座谈会、班子联席会研究制定医院长期与年度工作计划及目标，制定阶段性提升目标，并对各项目标任务进行责任分解，保证每一项工作都有指定的科室和具体的人员负责，每半年和年终结合医院目标任务进行全面考核。 |
各科室：
根据x县卫生局关于印发的通知文件要求，为了加强卫生院内涵建设，提高医疗服务水平，保障医疗质量安全，构建和谐医患关系，推进全县社会综合治理工作，按照县卫生局201x年卫生工作要点，结合我院实际，特制订本方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和县委十五届三次全会精神，以深化医药卫生体制改革为契机，以城乡卫生发展一体化发和创新社会治理为重点，以办百姓放心医院为目的，坚持以人为本，以病人为中心，全面加强内涵建设，使医疗安全更有保障，医疗质量持续改进，医疗服务不断提升，医患关系日益改善，努力为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
二、活动原则
1、内涵建设与对外宣传相结合。卫生院按要求强化医疗质量安全管理，突出抓好内涵建设。同时，切实履行社会职责，充分动员媒体力量，广泛开展健康教育，加强先进典型宣传，不断提升医院对外形象。
2、整体推进和重点突破相结合。卫生院一是要加强医疗安全、医疗质量、医疗服务、医疗收费等各方面工作的建设与管理。二是要加强业务知识与技能，基础设施与设备，人才梯队与三级网络等方面的建设，高度重视重点科室、重点部门、重点环节的管理，规范执业行为，医疗安全和财务安全方面要有明显改观。
3、当前任务与长远目标相结合。在201x年医院管理的基础上，不断总结经验，逐步探索提高医疗质量、保障医疗安全的长效管理机制。
三、工作目标
全面实施医院提档升级工程。到201x年底，卫生院要达到二级乙等医院水平；医疗服务水平进一步加强,因病施治、合理检查、合理用药，缩短平均住院日,加快病床周转次数。积极开展单病种质量控制和临床路径管理，保障医疗质量安全，持续改进医疗服务质量，…… |
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