为全面贯彻党的**、二十届三中全会精神及省委、市委重要安排部署，更好的服务保障县委“四县一融合”“五大攻坚行动”及xx乡村振兴先行区建设，持续推进基层社会治理体系和治理能力现代化，着力培养一支信念坚定，素质优良的专业化、职业化和本土化社会工作人才队伍，结合我县实际，制定“xx力量”社会工作专业人才层级培养工程实施方案。

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，围绕加快推进民族地区社会治理体系与治理能力现代化，以发展要求为指引，以专业能力建设为核心，以制度措施为保障，以培训激励为支撑，努力建设信念坚定、熟悉政策，专业优秀、经验丰富，覆盖中、初两级在内的社会工作专业多层次人才队伍，形成全县社会工作专业人才梯型结构，为推进基层治理制度创新和能力建设提供有力的社会工作人才支撑。

　　二、发展目标

　　建立健全社会工作人才层级培养、使用、评价和激励机制，发展壮大社会工作人才队伍，建强建优人才质量，力争到2026年，我县社会工作人才队伍建设突破性进展。

　　——推动持证社会工作人才数量倍增。加大全国社会工作职业资格考试宣传和培训力度，不断促进我县持证社工人才基数递增，到2026年全县持证社工总人数达到100人以上。

　　——推动中初层次社会工作人才选培。持续加强社会工作人才分层培养力度。从2024年起，按照省、市社会工作人才建设思路和标准要求，对通过国家中、初级社会工作师考试，长期在我县从事社会工作领域人员进行针对性重点培养，争取3年内，培养造就10名理想信念坚定、道德品质优良、业务能力过硬、专业贡献显著，能够担负全县社会工作人才队伍建设和社会工作服务项目引领带动重任的高层次社会工作行政、督……