为认真贯彻落实《中共中央国务院关于加快推进基层治理体系和治理能力现代化的意见》《浙江省加快推进“大综合一体化”行政执法改革试点工作方案》等文件要求，助力“共富浙江”高标准高质量建设，建立健全市域人社治理体制机制，提升基层人社治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，真正夯实基层治理根基，结合我市实际，制定本方案。

　　一、工作目标

　　以xxx思想为指导，深入贯彻落实党的xxx精神，紧扣基层人社治理现代化改革，以赋权增能、减负增效和体制机制创新为抓手，全面构建机构优化、职责清晰、配置合理、规范有序、管理有力的基层人社组织体系，打造系统化、法制化、标准化、职业化、社会化有机结合的基层人社队伍，建立健全“上下联动、运行高效、协同共治”工作机制，实现系统治理、依法治理、综合治理和源头治理，为加快推进“两个先行”贡献人社力量。

　　2023年5月底前，xx区、xx县、xx县作为试点县（市、区），先行完成改革工作。2023年8月底前，向全市推广试点经验。2023年11月底前，全市其他县（市、区）完成改革工作。2025年底前，基本建成“县乡一体、职业认同”的基层人社治理共同体队伍，基本形成“整体智治、协同高效”的基层人力资源社会保障大治理工作体系。

　　二、主要任务

　　通过优化内设机构和直属机构人员配备，强化基层人社队伍建设，构建市、县（市、区）、乡镇（街道）、社区（村）四级联动的基层人社治理“456”工作体系，即构建4大人社业务治理平台，强化5员基层治理队伍，健立6项工作机制，全面建设完善人社基层阵地。

　　（一）构建4大业务平台，重塑人社业务治理职能体系

　　按照“行政职能分类集成、机构人员优化配置”的改革方向，各县（市、……