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某公司基层检验所“月度之星”优秀员工评选方案
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    【内容提要】为激励全体员工,开展“月度之星”优秀员工评选活动,检验人员和后勤辅助人员均可参加。针对检验检测人员和后辅人员工作性质的不同,评选标准分为通用评选标准和专用评选标准两部分。
 
    为加强企业文化建设,进一步表彰在xxxx各岗位上工作业绩突出、综合表现优秀的员工,有效地激励全体员工立足本岗、扎实工作,本着“全员参与、公平公正、宁缺毋滥、树立典型”的原则,开展“月度之星”优秀员工评选活动,具体方案如下。
    一、评选范围
    xxxx全体检验检测人员和后辅人员。
    二、评选周期
    每月组织一次评选。
    三、评选名额
    每月选评5名月度之星。
    四、评选标准
    针对检验检测人员和后辅人员工作性质的不同,评选标准分为通用评选标准和专用评选标准两部分。除满足通用评选标准外,还应满足对应专用评选标准的要求。
  (一)通用评选标准(适用于全体员工)
    1、工作态度端正,踏实肯干、积极主动,有较强的服务意识;
    2、善于沟通,关心他人、团结互助,有较强的团队精神;
    3、认真履职,能够出色完成本职工作,熟知本岗位业务和知识,不发生业务差错、违纪行为,不发生被客户投诉问题;
    4、严格遵守单位的各项规章制度,爱岗敬业、忠诚企业,严守企业秘密;
    5、善于解决问题,工作创新能力强,自主学习能力强。
  (二)专用评选标准(检验检测人员)
    1、遵……
 
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