某油田施工企业关于开展“作风建设年”活动的实施方案

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某油田施工企业关于开展“作风建设年”活动的实施方案

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【内容提要】开展“问计于员工、问需于员工”调查活动，听民意、知民情、解民忧，倾听基层员工的心声，了解基层员工的心理诉求，把握基层员工的思想脉搏，切实了解基层最突出的问题和群众最关心的切身利益问题，为推进各项工作提供科学依据。

　　为了进一步加强全体科级干部和机关干部作风建设，强化科级干部和机关干部在工作中进一步解放思想、转变观念、勤奋好学、艰苦奋斗、真抓实干、廉洁从业，发挥科级干部的导向作用、带头作用和促进作用，提高机关服务水平，实现由“管理型机关”向“服务型机关”的转变，特制定本方案。
　　一、活动目的
　　开展以“提素质、增责任、转作风”为主题的“作风建设年”活动，其目的是：增强科级干部和机关干部的责任感和事业心，提高服务意识、廉洁从业意识和团结协作意识；增强管理能力、创新能力和拒腐防变能力，改进服务态度，提高办事效率。使科级干部和机关干部的思想作风、工作作风得到切实转变，工作效率得到切实提高，岗位执行力、工作落实力和服务保障力得到有效提升，贴近基层、服务员工常态化机制得到有效落实，推进各项工作优质高效的顺利完成。
　　二、组织领导
　　活动领导小组办公室设在党委办公室。
　　三、活动内容
　　以提升素质、履行职责、转变作风为重点，强化科级干部和机关干部的思想政治理论学习和业务知识培训，切实增强宗旨意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，不断提高理论、业务水平和工作执行力。以感知基层、走近员工为重点，使机关干部真正地深入基层，接地气、摸实情、办实事、解难事，在工作实践中服务基层、锤炼作风、增长才干。
　　（一）提升素质，增强能力
　　在日常工作中要坚持学研结合、学以致用的原则，发扬勤奋好学的精神。要在“端、勤、研、培”上下功夫，即：端正态度、主动学习，勤于思考、拓展思维，调查研究、交流讨论，深化培训、加强教育。着力打造思想过硬、作风过硬、执行力强的高素质科级干部队伍。
　　推进方法及保障措施
　　1、以学习党的十八大精神为重点，每名干部要结合自身岗位和工作实际，每半年撰写1篇学习体会。
　　2、各单位科级干部要充分利用中……

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