1、服务中心大局意识不够强。过分注重纪委的主责主业，对镇党委政府的全局工作谋划不多，用力不足。如在监管村级项目建设就着力不够。

　　2、运用监督执纪“四种形态”不到位。在一定程度上存在轻教育重办案的现象，未真正落实抓早抓小、关口前移、动辄则咎的要求。

　　3、对村纪检员作用发挥不够。在督促各村纪检员履行监督责任方面，方法不多、措施不力，压力传导不到位，部分村级纪检员有名无实，一些群众反映问题没有得到很好解决。

　　4、抓早抓小做得不够，对于党员干部存在的苗头性、倾向性问题，未能动真碰硬，及时咬耳扯袖、红脸出汗。

　　5、纠“四风”仍需发力。“门好进、脸好看、事难办”“推诿扯皮、敷衍拖沓”“态度冷漠、粗暴蛮横”等一些镇村干部作风问题仍然没有根治，“四风”整治工作还需继续抓常抓长，抓实抓细。

　　6、抓廉政教育工作力度不够。抓廉政警示教育缺乏针对性和实效性，虽然通报曝光了不少案例，但没有对典型案例进行深入剖析，以案释纪、以案明规，做到用身边事教育身边人，发挥教育、警示、震慑作用。

　　7、党内监督不够有力。作为党内监督的专责机关，镇纪委在一定程度上还存在监督覆盖不到位、执行不力等问题，对村级监督抓得紧、盯得严，但对同级监督主动性不强，方式方法不多。

　　8、对意识形态工作监督检查力度还不够。落实手段不多，问责标准不细，缺少问责实例，没有把意识形态工作的纪律和规矩立起来、挺起来，真正使意识形态工作主体责任和监督责任落地生根。

　　9、抓干部作风方面不够有力，干部迟到早退现象突出。

　　10、监督检查力度不够。从线索来源渠道看，被动接收多、主动发现少；从监督方式来看，规定动作多、创新监督少。

　　11、深入群众服务不够。虽然能坚持每周都下乡入村，但大部分……