批评县委书记：一是基层调研不够深入。工作中看材料、听汇报较多，“接地气”不够频繁，到企业、项目一线协调解决问题多，深入乡镇与普通群众拉家常、说心里话的机会比较少，对群众关注的热点、难点问题了解还不够全面。二是工作中有时存在急躁情绪。面对xx发展的压力，迫切想改变现状，立竿见影出成效，给各级交任务多、压担子多，存在急于求成的心态。

　　批评县长：一是有时思想不够解放，习惯于老经验老办法，存在一定的惯性思维路径依赖；有时遇到困难问题求稳怕乱，对比较复杂的工作有时存在等一等上级政策，靠一靠领导部署的现象。二是认为政府主要任务是抓经济社会发展，党建工作有党委领导、有其他同志主抓、有部门具体负责。对新形势下政府系统党建工作的发展变化深入系统研究不够，在县委班子研究推进党建工作时发表意见不多。

　　批评县委副书记：一是面对各项工作压力，迫切想改变现状，工作标准要求高、时间要求紧，存在急于求成的倾向，与同志们坐下来交流谈心比较少，不利于调动工作积极性。二是着眼全局、服务大局的主动性、超前性还需进一步增强。

　　批评县委常委、常务副县长：一是对分管同志的督导帮促不够。很多时候对部门同志部署任务多、压担子多，面对面地交谈交流、具体指导帮促少，对下级存在的问题和不足有时碍于面子，没有当面进行批评教育。二是平时忙于各种事务，开会多，听汇报多，自己联系负责的工作问的多、了解的详细，不是自己工作范围内的事听得不够，帮助基层解决突出问题还不够。

　　批评县委常委、纪委书记：一是整治“侵害群众利益”问题，纠正“四风”问题措施还不够硬，查处手段还不够多，案件质量还不够高，问责力度还不够大。二是虽然建立了支持党员干部干事创业的担当容错机制，但及时实践运用还不多，全县党员干部担当进取、干事创业的活力还没有彻底激发出来。

　　批评县委常委、总……