某国企2022年强化合规管理工作实施方案

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某国企2022年强化合规管理工作实施方案

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【内容提要】深入开展企业经营依法合规问题排查。按照公司综合治理专项行动，持续完善年初有预测、季度有监控、年终有评估的重大风险评估监测机制。排查范围除专项行动方案所列内容外，还应覆盖战略管理、公司治理、知识产权、质量管理、法律事务、信息化管理、保密管理、后勤管理等各业务领域，覆盖所有业务流程、环节、人员，实现横向到边、纵向到底。

　　为深入贯彻落实XX集团、XX集团“合规管理强化年”工作部署，不断提升企业依法合规经营管理水平，根据XX集团《关于印发的通知》（XX资法〔2022〕63号）文件要求，结合XX能源公司“作风建设提升年”及合规管理工作实际情况，研究制定本方案。
　　一、指导思想
　　认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以习近平法治思想为指导，全面落实党中央、国务院决策部署和国务院国资委工作要求，围绕XX集团加快建设世界一流能源企业目标，进一步深化公司法治及合规建设，全面总结合规管理工作，深入分析问题，采取有力措施，通过一年时间，努力突破重点难点问题，加快补短板、强弱项，强化合规意识，大力培育规矩文化、执行文化、合规文化、制度文化，逐步形成职责分工更加明晰、机构运行更加顺畅、合规意识更加牢固、风险防范更加有效的合规管理体系，推动依法治企合规经营水平进一步提升。
　　二、工作目标
　　将“严肃财经纪律、依法合规经营”综合治理专项行动（以下简称综合治理专项行动）与XX集团“合规管理强化年”、公司“作风建设强化年”工作结合起来、一体谋划、一体推进，持续健全合规组织体系，完善合规管理工作机制，加强规章制度管理，强化业务部门、经营单位和项目一线合规主体责任，将合规要求嵌入岗位职责和管理流程，抓好重点领域合规风险排查和预防，把全面开展合规风险排查、健全合法合规性审查机制等内容作为重点任务，推动合规管理落实落地，促进企业合规经营与提质增效。
　　三、组织机构
　　为加强公司合规管理组织建设，强化责任落实，公司成立合规管理委员会和依法治企领导小组（合署），负责统筹推动公司合规管理工作。
　　组长：
　　副组长：
　　成员：公司各部门主要负责人，各二……

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