根据《国家公务员法》、《国家公务员考评（考核）暂行规定》的有关要求，结合我县实际，将于近期对全县县直机关乡镇领导班子及干部职工进行年度考核。为认真做好2012年度县直机关乡镇领导班子及干部职工的考核工作，特制定本考核方案。
　　一、指导思想
　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，立足于加强领导班子和干部队伍思想作风建设，以实绩考核为中心，从德、能、勤、绩、学、廉等方面对全县县直机关乡镇领导班子及干部（职工）进行全面考核，不断提高我县干部队伍的整体素质，增强干部队伍的生机和活力，努力造就一支能够适应新形势、担当重任的干部队伍，为加强党的执政能力及和谐平顺的建设，促进我县改革、发展和稳定的大局提供组织保证。
　　二、考核的主要内容
　　2012年度对全县县直机关乡镇领导班子及干部（职工）注重进行实绩考核，主要围绕年度目标计划考核班子和个人履行职责情况，承担全局性工作的表现。
　　主要对德、能、勤、绩、学、廉六个方面进行考核，注重考核工作实绩。
　　德：主要考核政治品德、职业道德、社会道德和个人品德。具体为：能否在政治上、思想上、行动上同党中央、县委保持一致，认真贯彻执行县委的各项决策部署；是否具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风，是否忠于职守，服从命令；在社会交往和公共生活中是否模范遵守社会行为准则，勇于同不良现象作斗争；是否正直、诚实、守信、谦虚谨慎，是否襟怀坦荡、光明磊落。
　　能：主要考核工作能力。具体为：能否掌握本岗位的专业知识和政策理论水平；能否独立工作；是否能创造性地开展工作，运用和发挥自己的业务技术水平和具有胜任现职的能力。
　　勤：主要考核工作态度和精神状态。是否有较强的事业心和责任感；是否忠于职守、勤勤恳恳、积极工作；是否遵守组织纪律和本单位的各项管理制……