某市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见

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某市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见

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【内容提要】加大干部跨地区、跨部门、跨行业交流以及党政机关中层及以下干部内部轮岗和交流的力度，让干部在多岗位历练中不断开阔视野、丰富经历、提高能力。牢固树立重视基层的用人导向，合理降低基层公务员招录门槛，加大基层和生产一线干部选拔力度，努力形成干部下得去、上得来、流得动的走向。

　　为深入贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委相关要求，不断强化全市广大干部的政治担当、历史担当、责任担当，现结合我市实际，制定如下实施意见。
　　一、不断提高干部担当作为的境界觉悟和本领能力
　　1、坚持把思想政治教育作为提高干部担当作为干事境界觉悟的主要抓手。坚持用*******和党的十九大精神武装头脑，教育引导广大干部以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。结合“****、****”教育，在各级领导班子中开展“讲政治、敢担当、善作为”思想政治建设，切实增强广大干部担当和为、干事创业的政治自觉、思想自觉、行动自觉。在各级领导班子和干部队伍中开展“展现新时代新担当新作为，我为发展做贡献”大讨论大交流活动，不断统一思想、凝聚共训，推动广大干部成为新思想的模范践行者、新**的奋力担当者、新征程的主动开拓者，凝聚形成推进振兴发展的强大力量。
　　2、坚持把专业化建设作为提高干部担当干事本领能力的主渠道。聚焦振兴发展需要，立足补齐补强干部队伍专业短板，强化干部队伍专业化建设。抓好专业化配备，开展专业干部人才摸底调研，综合运用干部谈话、无指向推荐等办法，分领域、分行业、分层次建立专业干部人才库，重点掌握和使用一批具有专业知识、专业经历、专业能力、专业精神的干部。抓好专业化培养，探索“组织部门+业务部门+培训机构”的培训模式，压实业务部门培训责任，有针对性地开展本系统、本领域干部专业能力培训，着力培养一批专家型领导干部。抓好专业化储备，开展后备干部调研，有针对性地储备一批专业化后备干部队伍，持续推进后备干部六个一批工程，积极构建市县乡三级梯次配备培养格局。抓好专业化引进，围绕壮大我市优势产业、做强新兴产业，注重……

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