加强广大党员干部尤其是领导干部作风建设是促进公司高质量发展和凝聚全体员工思想合力的迫切需要，也是个人健康成长和不断进步的重要保证。加强党员领导干部作风建设，对于进一步加强和改进领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以良好的精神状态和作风，带领干部职工推动公司勠力同心，实现又好又快发展具有重要的意义和作用。
　　一、主动服务大局，深刻认识加强作风建设的重要性和必要性。
　　自公司组建以来，在各级领导的指导关怀下，培养造就了一支艰苦奋斗、敢拼敢闯、开拓创新、团结一致的党员干部队伍，实现了公司运营的良好开局，在服务地方、服务经济社会建设的大局中做出了积极的贡献。但是在干部作风方面，仍存在着一些急需解决的问题：一是理论学习上的浮躁情绪。有的同志对理论学习态度还不够端正，强调业务工作忙，没时间学；缺乏与时俱进的精神，联系实际研究新情况、解决新问题不够，不能深入学；认为作风建设是老一套，不用学。二是坐而论道，不干实事。有的同志说套话，讲空话，喜欢高谈阔论，讲原则多，讲具体少；讲理论多，讲实践少；讲别人多，讲自己少；成绩讲得多，问题讲得少，缺乏求真务实的作风。三是缺乏创新精神。有干好工作的热情和愿望，但找不到干好工作的科学有效方法，导致工作效率不高。四是个别领导在勤政、廉政建设方面，对自己要求不严，群众反应较大。上述问题，我们必须高度重视，对症下药，采取精准有力措施的加以解决。
　　当前，我们的发展和改革正处在非常关键时期，新形势、新任务向全体党员干部特别是领导干部作风建设提出了更高的要求。因此，加强领导干部的作风建设，解决领导干部中存在的阻碍企业加快发展与深化改革的作风问题，打造一支党性强、作风正、素质高、能力强的领导干部队伍，为企业的持续健康发展提供有力保障具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。每一位领导干部必须充……