【内容提要】你觉得你内向,不擅长交际,那就多上台讲话,多跟人交流;你觉得你经历单薄,看事情看不通透,那就多问多做多想;你觉得你见识狭隘,有时候会跟朋友或者对象搭不上话,那就多学习多看书。缺什么你就补什么,当你足够出色的时候,你的路会越走越宽,你人生的高度也会有所提升。 |
“Nobody can casually succeed, it comes from the thorough self-control and the will. 谁也不能随随便便成功,它来自彻底的自我管理和毅力。”这是哈佛图书馆的名言。我们一定认可这样一句话:人最大的敌人其实来自自己。为什么这么说呢?因为我们想要取得进步,就需要不断突破自己现有的能力界限。不提一辈子的事,单论几年甚至十几年的军旅生涯,有的人靠自己的努力成为单位的尖兵、某个领域的行家里手、多次大会的表彰对象,有的人浑浑噩噩,直到脱下军装才恍然发现这几年似乎除了年龄没什么收获。我们混成什么样子,最根本的还是取决于自己,我们需要为自己负责,知道自己想做什么,应该怎么制定长远或者短期的规划,怎么去落实到行动上。今天的课,主要围绕“自我管理”与大家交流一下。 首先,什么叫自我管理? 自我管理(self-management),管理学大师彼得德鲁克在1954年提出“自我管理”的管理哲学理论。所谓自我管理,就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理,自己把自己组织起来,自己管理自己,自己约束自己,自己激励自己,自己管理自己的事务,最终实现自我奋斗目标的一个过程。 自我管理又称为自我控制,狭义上讲也就是我们之前讲过的“自律”,是指我们利用个人内在的控制力去改变行为,主要在于减少不好的行为与增加好的行为。自我管理注重的是一个人的自我教导与约束的力量,也就是说,制约我们去做什么不去做什么的力量是自己,而不是你的父母、班长或者连长指导员。 “现代戏剧之父”易卜生曾经告诫后人:你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。每个人,甚至包括那些资质平平的人,都应该学会自我管理,学会把自己造就成一个成功的人。 那么,个人需具备的自我管理能力有哪些呢?
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