| 【内容提要】要抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案为鉴、以案促改，引导党员、干部正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要加强对党员、干部全方位的管理监督，特别是要加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督。要深化标本兼治，突出重点削减存量、零容忍遏制增量，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。 |
同志们：
今天，根据工作安排，结合当前形势和企业实际，与大家交流一下学习体会。
近年来在我们企业改革发展中，同志们立足部门职责和各自岗位，做了大量卓有成效的工作；特别是今年实施的改革，以及对部分同志的分工、岗位等进行了调整，很多涉及相关部门乃至个人切身利益，大家都能带头支持改革、参与改革，都能正确对待、愉快接受。在党建方面，企业机关党委和各支部，在过好组织生活、算好三笔账、过政治生日、一支部一品牌建设、廉政建设等方面都能较好发挥带头作用。这些优点和好的传统，希望今后继续保持并发扬光大。
同时，也要清醒看到，我们企业党的建设和工作中也还存在不少问题：
一是不懂规矩。政治站位不高，习惯讨价还价，以我为主。有的同志对社会上的错误思想认识不到位，缺乏斗争精神。
二是互相扯皮。主动作为方面存在差距，对一些跨界协同工作存在推诿扯皮现象，甚至本部门职责内的工作也能推则推。
三是缺乏热情。存在行政化问题，上干部班，一杯茶、一支烟，一张报纸看半天，支一支动一动,不支不动，不主动考虑事情，不主动创新，不研究政策，有混日子的惯性，总部有三分之一的人在混日子。
四是思维固化。习惯老办法，不接受新事物，没有计划，不搞调研，不掌握全面情况。
五是不敢担当。遇到问题躲着走，遇到刺头不敢正面应对，有矛盾上交。
这些问题，都需要采取有力措施加以解决。我们党员干部是企业的风向标，下一步要坚持事事带头，做到“五个表率”。
一、做理论武装的表率
只有理论上的成熟，才有信仰上的坚定和政治上的清醒；只有思想认识上的真正提高，才有行动上的高度自觉。我们要求企业全体党员加强政治理论学习，领导同志必须走在前列，必须在学懂弄通做实上当好示范，要在学习理论上有更强自觉，在学懂弄通做实上…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
