加强离退休干部的教育和管理，尤其是针对部分老同志思想认识上出现的一些困惑和模糊认识，认真做好思想政治工作，是在政治上尊重、关心、爱护老同志的重要体现，是各级党组织义不容辞的责任。那么，在当前企业改革不断深化、各种新思想新观念不断涌现的新形势下，扎扎实实的搞好调查研究，找准问题及时整改就显得尤为重要。也只有这样，才能使当前离休干部的思想政治工作更符合实际、富有实效。

　　一、深入调研、把握脉搏

　　近期，我们洛阳铁路分局老干部部组织相关人员，以当前分局各单位对离休干部的政治、生活待遇落实情况及其思想状况为重点，采取发放问卷、个别谈话、走访等形式，对16个离休干部人数较多的基层单位、40多名离休干部及部分兼职老干部工作者进行了调查。通过情况汇总和分析，我们认为各单位的离休干部工作发展并不很平衡，有很多工作仍需进一步加强。具体来讲，主要表现在以下几个方面：

　　1、对离休干部政治待遇的落实有待加强。从总体上来看，各单位都能按照上级的要求，认真落实离休干部政治待遇。比如，让离休干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；征求离休干部意见；加强离休干部党支部建设，让老同志过好组织生活；为离休干部订阅报刊杂志学习资料等都已形成制度且落实较好。但我们发现，个别单位在思想上重视不够，离休干部反映重要文件看不到或看的较晚，集体活动组织的越来越少，基层兼职老干部工作人员配备不及时，兼职工作较多等，都给做好当前老干部的思想政治工作带来了一定的副面影响。

　　2、对离休干部生活待遇落实的重视程度有待加强。随着社会变革步伐的加快，离休干部的价值观念有了新的变化，他们对自己生活待遇的落实更加关心和重视。但从我们了解的情况来看，依然有很多不良反映。如一些离休干部反映单位没有按规定发放到应享受的全部福利待……