2019年3月，中共中央印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，以中央的名义印发该文件，在党的历史上尚属首次，这充分体现中央对机关党建工作的高度重视，也充分说明了机关党建工作的特殊重要性。

　　那么，如何落实好中央文件精神，不断提高机关党建工作质量，是当前机关党建工作的重大课题，值得我们深入探讨和研究。笔者作为直接从事机关党建工作的一名党务工作者，近期，以人社局机关党建工作为例，进行了研究和思考，总结经验做法，分析存在问题，提出对策建议。

　　一、机关党建工作现状

　　人社局共下设1个机关党委和x个党支部，共有党员xx人，其中在职党员xx人，退休党员xx人。

　　近年来，人社局认真贯彻落实*******和党的十九大精神，按照全面从严治党新要求，牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，突出“书记抓、抓书记”的思路，精心谋划部署，从严落实责任，机关党建工作取得了较好成效。

　　（一）健全责任体系，层层压紧压实党建责任。每年年初，局党组都组织召开党建工作会议，制订工作要点，建立责任清单、项目清单、问题整改清单，细化到人，量化到岗。党组书记认真履行“第一责任人”职责，始终把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。局班子成员对分管范围内、各支部书记对职责范围内党的建设负起全面领导责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　（二）强化理论武装，切实筑牢理想信念根基。近几年，无论是“群众路线”、“两学一做”，还是十九大精神的学习宣传贯彻，以及此次的主题教育，该局都注重在抓严、抓细、抓实上下功夫。在学教形式上，实施“晚间亮灯学习”，下午下班后组织党员进行政治理论集中学习；实施“人社讲堂”，采取由科室负责人及业务骨干在每周一下午轮流讲解本科……