| 【内容提要】要通过选配、培训、激励约束等举措，提高机关党组织负责人的能力素质，加强党务干部与业务干部的岗位交流，建设一支既精党务又懂业务的复合型机关党务工作者队伍。要以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，加强对机关党员的教育、管理和监督，努力建设忠诚干净担当的机关党员干部队伍。 |
习近平总书记在7月9日召开的中央和国家机关党的建设工作会议指出：“深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。”省委书记**在9月27日全省机关党的建设工作会议强调：“要推进机关党组建设与部门中心工作深度融合。”抓机关党建，成为近期从中央到地方都在部署、在强调、在落实的重要、热点工作。
近几年来，区直机关党的建设有很大进步。区委抓机关党建的力度不断加大，指导越来越具体化、体系化、规范化，机关党建逐年加强。但是，一些机关单位没有上升到“全面从严治党”的高度和标准抓党建，要么不能严格落实各项组织生活制度，要么落实了却与单位的中心任务、业务工作“两张皮”，一检查“三会一课”都留了痕，都有记录，但对党员思想触动不大，对推动工作影响不大，没有实现机关党建和业务工作的“深度融合”，影响到区直单位把区委的决策部署贯彻到我们全区各个基层组织的落实质量。
一、机关党建与业务工作融合不够的主要症状
表现为党建目标脱离实际、党建导向偏离主题、党建格局封闭运行等情形。
（一）在工作部署上，机关党建与业务工作“各做各的事”。一些机关党组织没有树立抓党建与抓业务“一盘棋”思想，虽然也把党建工作摆上重要议事日程，但在具体工作中很难做到与业务工作统一部署、统一落实、统一考核，既不围绕业务工作开展党建工作，也不借助业务工作加强党建工作，无法形成合力，甚至党建干部与业务干部缺少互动，老死不相往来，各做各的事。
（二）在作用发挥上，机关党建与业务工作“各弹各的曲”。一些从事党务工作的干部靠文件落实工作，在服务中心上没有声音、没有办法、没有影响，使党建工作目标脱离本单位实际。如果再有一些业务干部对机关党建工作的重要性认识不够，借口工作任务繁重，就造成了机关党建和业务工作互为杂音、互为噪声。
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