| 卫生健康局班子及党委书记对照党章党规找差距暨检视问题剖析的发言 |
| 【内容提要】二是严格制度。坚持从实际出发、从解决问题出发，用制度管人管事，我们将坚持和完善机关和系统各项管理制度，大力开展批评和自我批评，明确任务分工和责任落实，使之成为我们推进工作、改进作风的重要抓手，织密扎紧制度笼子，坚持用制度管住干部的行为、用机制规范权力的运行，切实营造风清气正的卫健干部队伍。 |
按照县委关于“**、**”主体教育有关要求，结合卫健系统工作实际，下面我代表卫健局班子及个人，对照习近平总书记“四个对照”、“四个找一找”的要求，聚焦政治建设、思想建设、作风建设等个方面作以对照检查，不妥之处，请批评指正。
一、存在问题
经过对照检查，发现班子还存在一些问题。
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”方面。一是忧患意识不足，我们班子成员都能在大是大非面前都能旗帜鲜明的站在党一边，但也存在一些领导干部面对社会上不当言论，没能及时制止的现象，缺乏在党言党、在党护党的忧患意识。二是大局意识有所欠缺。存在认为卫健部门抓好医疗才是主业，对县上安排的一些固定资产投资、招商引资等工作，重视还不够，满足于上级安排，缺乏一抓到底的韧劲。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是有些基层领导干部，态度还不够端正，纪律还较为松散，甚至出现请假不履行相关报备手续，不打招呼等现象。二是对“作风建设永远在路上”的认识不足，执纪监督使之与软，对规矩、纪律方面的问题警醒不足，导致对一般干部缺乏震慑作用，执纪监督不够严肃认真，满足于上级推一下动一下。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、群众服务方面。一是没能很好的做到急群众所急，想群众所想，全身心的站在群众立场想问题，服务群众做的还不够，群众看病难、看病贵的问题还没有根本解决，健康扶贫办法不多，方法不活，家庭医生签约服务签而不约的问题还不同程度存在。二是联系群众做的不够，帮扶群众的效果和方法还有提升空间，协调解决短期问题多，与群众面对面共谋致富途经少，在慰问时参加单位集中组织的慰问多，班子成员个人单独走访慰问相对少。
（四）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是抓工作缺乏“韧”劲。在工作推进上，存在“虎头蛇…… |
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