| 【内容提要】一是秉公用权纯党性。心要公，就是要依法用权、廉洁用权。科室需要决策的科研器材采购、物资遴选使用、教研室经费开支，人员考评晋职、立功受奖等敏感事项多，有权决不能把“职权”当成“特权”，当“一霸手”、搞“一言堂”，要自觉谨慎用权、阳光用权，大事讲原则、小事讲风格，真止以自身的良好形象管好部属，管出科室阳光、健康、向上的良好政治生态。 |
习近平总书记强调指出：“党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党”，“有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员、干部作风”。在院校科室党组织落实党要管党、从严治党要求，必须站上高位去思考、遵循特点做工作、提升能力抓落实，确保管到位上、严到份上。下面，围绕这个问题，谈几点认识和看法。
一、强化党性锤炼，做政治坚定的“举旗人”
我感到，抓科室党员管理，首先要抓党性锤炼，管住思想才能管住行为。首先，一肩三挑，叫响“看我干”。作为支部书记，既是支部的书记，又是行政的负责人、学科的带头人，必须强化“党代表”意识，既在业务建设上当好“排头兵”，更在把关定向上当好“导航员”，切实把抓好思想领导、政治教育作为重要职责突出出来，真正为科室党员铸起抵御思想侵蚀的“防火墙”。其次，紧跟形势，叫响“跟我干”。及时搞好形势政策教育，不断传播“好声音”、传递“正能量”；在行业出现“潜规则”时，要旗帜鲜明讲清危害、引以为戒；在党员个人奖励处分、职称评定等出现波折时，要及时捕捉思想苗头，针对性进行引导，做到思想问题一出现，政治教育就跟上。第三，结合业务，叫响“比着干”。着力为科室党员展示才华提供好平台，调动创先争优的积极性，大力宣扬身边典型，大力宣扬教书育人、勤奋敬业、钻研攻关的先进典型事迹，组织业务尖子评选；完善奖惩激励机制，建立健全奖励制度，充分调动科室人员工作的积极性。
二、夯实组织建设，做学科发展的“领军人”
把落实组织生活制度纳入科室正常工作秩序，一起落实、一并筹划，让制度落实牵引中心工作，把落实制度当成日常工作。第一，统一思想，防止组织生活“随意化”。充分利用党课时机，组织科室党员经常性的学习《中国共产党章程》和总书记重要讲话，用创新理论统一思想，使大家充分认识到，坚持开展组织生活是基层党建命脉…… |
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