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党的十七大报告提出：要“推行地方党委讨论重大问题和任用重要干部票决制”。福建省在深化干部人事制度改革过程中，探索实行省委全委会票决重要干部制度，扩大了选人用人中的民主，促进了公正选人用人机制的形成。2002年5月以来，省委全委会已8次票决了136名重要干部，使票决制成为干部选任的一项重要制度和必经程序。
票决制是扩大党内民主的新探索。票决制是发扬党内民主、实行民主集中制的一种有效形式。实行省委全委会票决重要干部，每个委员一人一票，委员既有充分表达自己意见的权利，也有平等行使自己一票的权利，最后以得票数按照少数服从多数的原则进行集体决策。这就从制度上为全体委员充分表达意见、行使权利创造了平等宽松的环境，使干部选拔任用由少数人选人变为多数人选人，由选拔阶段的民主推进到任用阶段的民主，从而实现和扩大了党内民主。
票决制是健全党内监督的新举措。省委全委会票决重要干部，必须在充分酝酿讨论的基础上，就提名人选进行集体审议和投票表决，从而形成了对党委领导个人权力的制约，防止了权力过分集中和临时动议任用干部情况的发生。票决任用干部，还必须以客观全面的组织考察为基础，强化了组织部门工作责任，有利于提高干部工作整体水平。同时，还有效遏制了跑官要官、买官卖官的不正之风，有利于防止选人用人上的腐败现象。正如省委书记卢展工同志所强调的，票决制有利于形成对选人用人工作的有效监督。
票决制是提高党的执政能力的新途径。实行省委全委会票决重要干部，按照干部选拔标准，通过规范的程序来选干部，从制度上提升了党管干部原则的实施层次，使领导成员的权力小了，领导集体的权力大了；工作随意性减少了，规范性增强了；决策的科学性增加了，决策的失误减少了，有利于高标准、严要求地选准用好干部，促进领导班子整体素质和执政能力的提高。用票决的方式、公正的机制选人用人，使那些思想解放、开拓创新的干部，…… |
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