| 【内容提要】“一花独放不是春，百花齐放春满园”。合规是种氛围,需要我们去创造;合规是一种立场,需要我们去坚守;合规是一种潮流,需要我们随潮而动。我相信通过这次“合规管理教育月活动”，定能让合规在每位员工的心中生根发芽，在每位员工的行动中开花结果! |
第一次看到“合规”两个字的时候，我心里不由而然的感到严谨与尊重!这是一种精神，一种理念，一种追求，更是一种积极的工作状态。
我是一名合规岗员工，负责xx银行xx市分行的日常法律事务及业务条线操作的各种合规审查工作。在合规审查过程中，需要合规岗位人员本着严谨的态度，对各项业务操作流程进行严格审查，充分发挥后台把关作用。
在合规岗位上工作的两年多时间里，我收获了很多，其中有一件事让我深刻认识到,合规不能仅仅停留在思想认识层面，还要体现在行动中。有一次支行要与一位新客户签订贷款合同，涉及到抵押担保。按规定，与新客户签订首份贷款合同需要上报省行法律合规处复审，我认真将借款合同与抵押合同审查完毕后上报至省行。省行在出具审查意见书前与我进行的沟通让我惭愧不已。省行问我:“是否查看了抵押物清单?是否查看了土地使用权证?是否查看了抵押承诺函?”。我的回答是:“没有”“没有你怎么确定抵押是真实有效的呢?”是啊，我都没有查看合同背后的要件，仅凭借合同内容就出具了审查意见书。如果抵押物有瑕疵或者不真实，那我将承担的责任就不仅仅是现在被质问这么简单，如果客户到期不还款，又或者担保人以担保物不真实为由拒绝履行担保责任，因为我的不够严谨，给行里造成的损失与影响将是不敢想象的。经过深刻的反思，我为自己而感到羞愧，如果自己对合规的理解能够更加深刻一些，如果自己的工作能够更加严谨一些，就会避免这种差错。从这件事情以后，我仔细考量自己的工作职责，尽力使自己的工作态度严谨，再严谨。
今年 ,xx行提出了“合规文化建设规划”，旨在通过全面有效持续推动合规文化建设,培育我行“合规人人有责，合规创造价值”的文化理念。这说明全行对合规工作非常重视，已经将合规提高到十分重要的位置，倡导合规文化、强化合规管理的大环境已经形成。
合规人人有责,它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是…… |
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