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尊敬的市局调研组：
2019年以来，**烟草认真贯彻国家局、省局、市局工作会议精神，落实“五稳五进”和“113”工作思路，持续解放思想，争先进位，扎实推进“三步走”战略实施，积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育预热及开展，现将有关情况汇报如下。
一、经济运行情况
2019年1-9月，**烟草实现卷烟销量6031箱，增幅5.81%，已完成全年任务（7220箱）的83.53%，进度排名全市第二；销售收入1.77亿元，增幅15.79%；单箱值2.93万元，增幅9.44%。
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二、“不忘初心、牢记使命”主题教育预热及开展工作
（一）前期预热
6月28日，我支部联合扶贫联系村***乡地了村以“不忘初心、牢记使命”为主题，开展主题教育预热工作。7月15日至17日党组中心组第二专题学习会上，组织学习了“不忘初心、牢记使命”主题教育相关会议讲话，积极为主题教育预热。
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三、当前人才队伍建设现状
（一）基本情况
1. 县域基本情况。位于**最南端，地处湘、黔、桂三省六县交界之地，素有“南楚极地、北越襟喉”之称。全境“九山半水半分田”，属于云贵高原与南岭西端的过渡地带，现辖11个乡镇，252个行政村，总面积2239平方公里（地域面积第四），户籍人口24.17万，其中侗族占77.9%，常住人口21万。
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四、人才队伍建设存在的问题
（一）现有培训机制与员工需求匹配度有待提升。现有培训机制是以部门为单元，每个月根据各部门的工作内容和需要安排一次培训，自上而下发起的，能够帮助员工掌握烟草行业必备的基础技能和知识，可以匹配员工的基本培训需求，但与岗位素养方面的匹配度还有进一步提升的空间。
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五、人才培养相关意见和建议
（一）抓好培训学习把手，提升员工综合能力。一味低头走路进步不会太大，一定要学会抬头看天。一要充分利用单位现有的培训力量，掌握烟草行业必备的技能和知识；二要合理利用行业的培训资源，比如烟草网络学院的网络资源、**市局组织的培训学习机会、湘潭烟校的培训资源，不应该一味为了追求学时而挂机应付。三要有效搜集员工的培训需求，安排合理的培训计划，激发员工的主动学习热情。四要多组织开展异地交流，跳出**看**，跳出**看**，多学习优秀同行好的做法，开阔视野和格局。
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六、请求市局协调支持解决的问题
全市系统第五轮人力资源改革中，全市系统定编616人，定员587人，定员定编比95.29%；**定编30人，初始定员27人，定员定编比仅90%，而其他11个单位定员定编比均在94%以上，我局初始定员远低于平均水平和其他单位。目前我局在编干部职工24人，按定编30人、定员27人测算，我局空编6人，空编率20%，缺员3人，缺员率11.11%。当前正值大力推进高质量发展、践行“三年三步走”战略和“质量提升年”战术的关键时期，恳求市局在统筹全市系统人力资源基础上，配足初始定员。
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