近年来，xx县始终把干部队伍建设工作摆在突出位置，紧盯干部成长“黄金期”，大力实施“四大工程”，着力锻造一支素质高、业务强、敢担当、能胜用的党员干部队伍，为xx县高质量发展和现代化建设提供人才保障。

　　一、实施“思想淬炼”工程，铸强“钢铁意志”之魂

　　一是抓实理论武装。科学制定《2024年xx县干部教育培训计划》，把深入学习贯彻xxx思想作为主题主线，贯穿党员干部教育培训全过程、各方面，切实用党的创新理论凝心铸魂，确保思想和行动始终紧跟中央节拍，做到头脑清方向明。今年以来，已开展招商引资、宣传、统战、网信干部等专题培训。二是抓实解放思想。对标省委关于开展xxxx活动的统一部署，结合实际制定《xx县xxxx活动实施方案》，引导全县党员干部破“纸上谈兵”思想、破“因循守旧”思想、破“得过且过”思想、破“推等靠要”思想，进一步匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力。三是抓实集中轮训。依托县乡两级党校，统筹抓好各级干部集中轮训。按照省市要求，选派一批干部到省委党校、市委党校参加轮训。自去年以来，举办科干班、中青班、科级干部轮训班、村（社区）党组织书记培训班等各类干部培训班xx期。各乡镇（街道）党校举办基层党员干部培训班xx余期，覆盖基层党员干部群众xxx余人。

　　二、实施“政治历练”工程，树牢“对党忠诚”之心

　　一是筑牢政治忠诚。充分利用我县特有的红色教育资源，集中开展“党性体检守初心践行使命勇担当”活动，分批有序组织全县各级党员干部到“党性体检中心”锤炼党性，锻造忠诚品质。县委组织部统筹安排好县内党政领导参加上级调训，定期组织县直乡镇党政领导班子成员、国有企事业班子成员参加提高政治能力专题培训，抓好女干部、少数民族干部、年轻干部、党外干部等各类干……