为强化信访工作责任，加大信访工作力度，促进全县经济持续发展和社会稳定，根据国务院《信访条例》、《**省信访条例》和**市《信访工作责任追究制暂行规定》精神，将制定本制度。
　　一、责任范围及对象
　　1、信访工作责任追究范围。按照“分级负责、归口办理”、“谁主管，谁负责”和属地管理的信访原则所归属的个访、群访、集体上访、异常上访以及信访；
　　2、各单位的党政一把手为信访工作第一责任人。
　　3、信访工作责任追究对象：在信访工作中有失职，渎职行为并造成不良影响的责任单位的第一责任人，分管责任人、直接责任人和包案责任人。
　　二、责任追究形式和内容
　　1、责任追究形式：（一）书面检查；（二）通报批评；（三）诫勉；（四）免职；（五）党纪、政纪处分；党纪、政纪处分按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》第九章和第十章、《国家公务员暂行条例》第七章的有关规定执行。
　　2、责任追究内容：
　　（一）有下列情形之一者，视其情节轻重，责令责任单位第一责任人和直接责任人向县委、县政府作出书面检查或给予责任单位和责任人通报批评。
　　①对群众反映的合理、合法、合符政策的问题不闻不问，久拖不决或处理不当造成较大规模（20人以上）来县2次集访的；
　　②集体上访（5人以上）到市的；
　　③发生个访（包括重复访）4次来县、3次到市、2次赴省、1次进京的；
　　④发生群众来县、到市、赴省、进京集访，事前不报信息，事中不按上级领导要求及时赶到现场做劝返工作，造成不良影响的；
　　⑤上级领导处理上访问题要求单位领导到场而不到场的；
　　⑥全年信访总量超标的。乡镇不得超过总人口的万分之三，县直单位不得超过总人口的百分之三。
　　（二）有下……