| 【内容提要】培训监督不足。一些企业重视培训的前期准备、策划和选择过程，而当进入实施阶段时，却没有形成有效的监督制约机制，培训一旦开始后就很少有人过问，直到结束时才进行简单的考试。许多职工都是应付式学习，没有主动地参加到培训中去，培训中缺乏有效的沟通和监督。三是激励配套缺位。 |
根据市总工会宣教部《关于开展深化职工素质建设工程提升职工队伍素质调研的通知》，xx县总工会高度重视，及时进行安排部署，由一名副主席带领10名社会化工会工作者组成调研组，利用两天时间深入我县6个行业的20个企业，对80名职工进行了抽样问卷调查，并通过听取汇报、召开座谈会等方式，对我县职工队伍素质建设的现状、存在的突出问题以及对全面实施职工队伍素质建设的对策、建议等进行了专题调研，现将有关情况报告如下。
一、我县职工素质建设工程开展情况
1.积极开展职工思想政治工作，不断提高职工的思想道德素质。广泛开展了社会主义核心价值体系主题实践教育活动，教育职工树立健康的世界观、人生观、价值观，有效提升了职工队伍的政治觉悟、爱国热情和整体素质。主要有组织开展xx县职工“中国梦·劳动美·我为发展做贡献”主题演讲比赛活动，引导职工将个人梦想与中国梦紧密结合，为实现“中国梦”增强爱岗敬业的进取精神，为建设“美丽xx”贡献智慧和力量；积极参与全国、省、市劳模等评选活动，组织开展了xx县“最美劳动者”、“xx好人”、“xx十大孝星”、“蒜都工匠等”、“劳模风采”、“蒜乡最美职工”等评选活动道德模范、劳动模范的评选表彰活动，选树了一大批先模典型，不断用道德模范和劳动模范的先进思想品质影响和教育职工群众，深化了职工队伍素质的内涵；组织进行了“四好”系列大讲堂活动，包括培育好家风——女职工在行动主题讲座、赢得好身体——健康教育专题讲座、养成好习惯——文明礼仪专题讲座、营造好心态——和孩子一起长大家庭教育专题讲座。不断贴近职工需求，培养职工健康、良好的心理素质，引导职工群众在新常态新形势下提高自身各方面素质，为建设江北水乡积聚了正能量。
2.积极开展岗位练兵和群众性经济技术创新活动，切实提高职工安全生产的技能素质。在全县各企业以及教育、卫生…… |
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