2013年以来，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子和广大党员干部群众的支持配合下，我镇党建工作取得了一定的成绩，现把一年来的工作总结如下：
　　一 、主要做法和成效
　　（一）建立健全领导机制，充分发挥党的领导核心作用。
　　2013年初，我镇领导班子召开会议，专项研究我镇党建工作，制定了2013年度党建工作计划，对全年主要工作进行部署。要求各领导班子团结协作，坚持民主集中制，紧紧围绕“抓好基层党建工作、进一步加强党员队伍建设、提高领导班子和干部队伍的执政能力”为重点，坚持民主集中制，积极做好我镇党建工作。
　　（二）明确责任，做好培养管理，切实加强干部队伍建设。
　　1.加强对我镇干部的教育培训和管理，创新性地实行《xx镇干部职工考勤制度》、《xx镇绩效考核实施方案》等考核体制。同时，进一步健全了村级考核工作，实行部门、各项中心工作、重点工作评分制对各村进行考核，并与年终奖励挂钩。通过制度执行，让压力变为动力，有效提高干部职工履职能力。
　　2. 为进一步推进我镇党员干部信用体系建设， 2013年9月中旬至10月下旬期间，我镇在各村（居）“两委”干部、村民小组长、党员中开展信用测评，不断提升基层党员干部诚信意识。
　　3.切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村（居）两委班子，改变村（居）班子年龄结构偏大、文化结构偏低的现状。我镇要求24个村（居）按照“年轻化、知识化、专业化”几个原则推荐本村（居）后备干部人选，2013年度推荐人员达113名。
　　4.扎实做好离任村干部关怀管理工作，及时做好离任村干部福利补贴发放办理手续。对有经济困难、特殊情况的离任村干部，进行定期慰问，根据实际情况积极为其申请相关困难补助。定期更新离任村干部名册，登记好相关信息，保持联系，经常走访，了解他们离任后的生活动态。
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