在实践中成长 从学习中进步

　　按照省行“双百”干部交流学习计划安排，我赴浙江杭州xx支行进行了为期一年的挂职学习，在挂职学习期间，我主要负责协管个人金融、网络金融、三农、运营管理、工会和团委相关工作，挂点联系网点xx支行和xx支行。现将挂职期间所见、所思、所悟向省行做简要汇报。

　　一、所见——飞速发展的先进支行

　　通过这次挂职学习，我见到了一个与我们不一样的农业银行企业。一是发展步伐快。xx支行与xx支行同属县级银行，但发展却存在较大差距。2022年，xx支行实现营收xx万元，是xx支行营收的xx%；实现存款余额xx万元、贷款余额xx万元，分别是我支行的x倍、x倍。二是科技含量高。xx支行内部安装了杭州支行北斗系统，归集了银行重点产品，梳理了信贷产品准入条件、注意事项等重点知识，同时通过墨鱼榜进行逐日统计、实时更新，使每个网点能及时看到统计情况，形成赶超氛围。三是创新意识强。xx支行注重敢为人先、敢闯敢试，始终坚持抓改革求突破，以升拓赢先机、以创新赢未来，加大开放银银合作、线上链式金融、掌银场景、智慧场景建设等探索，运用科技打造线上化、智能化普惠服务的样板，让普通的金融产品焕发着勃勃生机。四是服务质量优。xx支行现有在职人员xx人，整体人员学历高、素质强，而且人员职责清晰、业务熟悉。xx支行由于地处偏远，普遍存在一人多岗、一岗多责现象，有时对工作消极应付，无法保证工作质量，同时，员工业务整体水平需要加强，经常出现业务办理延迟现象。五是机制运行活。针对疫情压力影响，xx支行果断调整运行机制，出台金融助力企业纾困解难的具体措施，做到审批上有所简化、额度上有所倾斜、利率上有所优惠、期限上有所延长，让企业真正享受……