全县“三干会”组织工作承诺发言稿

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全县“三干会”组织工作承诺发言稿

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【内容提要】加强基层组织建设。扎实推进基层服务型党组织建设，持续开展软弱涣散村党组织整顿工作，健全基层民主管理，落实“四议两公开”工作法和村干部“一定三有”、离任村干生活补助政策。推行乡镇党代会年会制。

　　2015年全县组织工作将认真贯彻全国及省、市组织工作会议和县委关于党的建设的部署要求，结合实际，着力加强四个方面的工作。
　　一、以教育干部、提升素质为根本，着力强化思想理论教育
　　深入开展党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习。通过组织调学、专题培训、辅导讲座、领导干部宣讲、党校主体班次等方式，抓好领导干部理论学习，强化理论武装。
　　加强党员干部实践锻炼。选派科级干部、后备干部、部门和乡镇中层干部到经济发达地区、上级对口部门、重点工程建设一线、驻点招商和信访部门等地区和领域挂职和学习锻炼，拓宽视野，培养情操，提升能力。
　　二、以优化结构、激发活力为关键，切实加强领导班子和干部队伍建设
　　坚持正确的工作导向。干部选拔任用上，坚持五条原则，树立三个导向，即德才兼备、以德为先的原则，注重实绩、群众公认的原则，整改消化、规范配备的原则，补缺补差、调整充实的原则，交流轮岗，增强活力的原则，重实干重实绩的导向，讲团结顾大局的导向，重视基层的导向。
　　调整配备各级领导班子。统筹做好干部日常调配工作，按照优化结构、补充调整、注重特点、人岗相适、盘活队伍的要求，着力选优配强各级领导班子。
　　建立完善科学的干部考核评价体系。进一步加强对领导班子和领导干部的分析研判，注重“好干部”评价标准和干部“德”的考核、作风考核，选择部份乡镇和县直单位开展公务员平时考核试点工作。
　　三、以加强管理、强化监督为抓手，不断激发干部干事创业的热情
　　建立健全干部监督管理制度。着力解决干部能上不能下、不干事、不作为、不担当等问题，完善对拟提拔干部个人有关事项报告和档案审核制度。坚持和完善干部谈心谈话和干部提醒谈话制度，加强……

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