自2010年5月份以来，按照区委、区政府相关部署，结合我局实际，以创先争优为契机，以提高党员干部综合素质为重点，扎扎实实地开展创先争优活动，不断推动全区人力资源和社会保障事业科学发展。现将我局创先争优活动的主要开展情况作如下汇报：
　　一、创先争优，积极开展“争先进”系列活动
　　一是积极开展学习陈家顺先进事迹，做人民满意好党员好干部活动。制定了学习陈家顺同志先进事迹的学习计划，下发了学习通知，明确具体活动安排。通过组织观看先进事迹视频，召开专题学习会和座谈会、组织全体党员干部撰写一份学习陈家顺的心得体会。在深入学习的基础上，对照榜样认真找差距、明方向、求对策，切实在密切联系群众、服务群众上下工夫，真心实意为群众办实事，办好事，真正使创先争优活动成为群众满意工程。
　　二是深入开展“党员示范岗”、“党员创建岗”、“优质服务窗口”等创建活动。制定下发了《局服务大厅窗口工作人员绩效考核办法（试行）》，对“党员示范岗”、“党员创建岗”等创建工作提出明确要求，立足人社工作实际，大力强化纪律意识、奉献意识、团队意识和创优意识，确保创建活动深入有效开展。建立“窗口工作人员挂牌上岗服务”制度，统一佩戴工作牌，党员佩戴党员徽章，主动亮出政治身份、职务身份、岗位身份，自觉接受服务对象和群众监督；按照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，采取党员互评、领导点评、群众测评的方式，对局属各单位、科室的工作职能和服务进行全面考察，评选出优秀服务窗口，进一步激发党员的热情和活力。
　　三是积极开展“三亮三比三评”活动，着力打造人尽其才，民享社保的服务品牌。为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，在全局范围内开展了“三亮三比三评”活动，通过“亮、比、评”把以人为本、执政为民的理念渗透到各项业务工作中，不断优化工作流程，简化办事程序，改善工作作风，提高服务效能，努力争创群……