第一章　总　则

　　第一条　为深入贯彻省公司2018年品牌建设（新闻宣传）工作会议精神、为公司改革发展提供坚强品牌支撑和营造强有力的舆论氛围，进一步加强公司宣传工作的力度，建立良好的企业形象，助推公司各项工作的顺利实施，特制定本办法。
　　第二条　本办法规定了公司新闻撰稿人队伍的组织机构及职责分工、责任与义务、撰写稿件的内容及要求及监督考核等内容。
　　第三条　本办法适用于本部及所属各单位新闻的管理。

第二章　组织机构及职责分工

　　第四条　公司办公室是新闻撰稿人队伍的职能管理部门，负责监督及考核工作。负责每月召开一次撰稿人座谈会、每半月召开一次专题会议；对于县（区）公司的撰稿人要进行电话电子邮件等形式通知详细告知内容。会议首先根据设定的新闻写作课题进行点评，之后布置新的课题。每半年进行新闻稿件的汇编，评优罚劣。举办新闻撰稿人培训班，总结研究工作，部署有关工作任务，力争在管理上形成“设立撰写课题—点评分析—投递作品—参与评奖”的闭环。
　　第五条　公司某某服务某班是具体工作的执行部门，负责新闻撰稿人队伍的日常管理。负责每年对新闻撰稿人工作的评估，负责发展具备条件的通讯员成为撰稿人，并保持通讯员队伍、撰稿人队伍的相对稳定。
　　第六条　某某服务某班有责任和义务指导新闻撰稿人正确把握宣传工作尺度，并向其提供有价值的新闻素材。
　　第七条　公司各单位是新闻撰稿人的分管单位，要为新闻撰稿人提供学习、开展工作、撰写稿件必要的便利条件，保证新闻撰稿人队伍按照公司要求参加各种会议和培训。
　　第八条　针对性开展新闻宣传人员调查研究，掌握公司新闻宣传队伍思想动态，正确引导、提供服务、……