某区容错纠错实施办法

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某区容错纠错实施办法

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【内容提要】开展调查核实。收到书面申请的部门牵头开展调查核实，应广泛收集证据材料，充分听取有关单位和个人的意见。调查核实应在收到申请或启动后15天内完成，一时难以核实清楚的，可适当延长，但不得超过30天。不属于适用范围的应在调查核实后向申请人做好解释答复工作。

　　第一条为深入贯彻落实*******和党的十九大精神，认真落实省委《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新担当作为的实施意见（试行）》《xx省进一步健全容错纠错机制的办法》和《xx市激励改革创新担当作为容错纠错实施办法（试行）》《xx市进一步健全容错纠错机制的实施办法》，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，充分调动和保护全区广大干部干事创业的积极性主动性创造性，为推动xx区高质量发展提供坚强保障，根据有关党内法规和上级有关文件精神，结合我区实际，制定本办法。
　　第二条本办法所指容错纠错，是指有关单位和个人在改革创新、担当作为中，出现偏差失误或者其他不良后果，但不违反国家法律法规、党纪党规的，单位及个人主观上为公为民，勤勉尽责、未为个人、他人或单位谋取私利，发生过错能够积极主动纠正的，经调查核实符合相关标准和情形，不作负面评价，促进其及时纠错改正，免予相关责任追究或从轻减轻处理。
　　（一）明确适用主体。本办法适用于全区各级党政机关、国有企事业单位的干部，其他依法行使公权力的公职人员，包括基层群众性自治组织中从事管理的人员。
　　（二）突出主要对象。重点鼓励各级领导干部解放思想、开拓创新，敢负责、勇担当；有效推动身处改革发展稳定一线的干部主动作为、敢闯敢试，想干事、干成事，引导广大干部争当改革的促进派、发展的实干家。
　　（三）关注重点领域。重点关注改革创新、推动发展、管党治党等领域，鼓励广大干部在贯彻新发展理念、推动体制机制创新中大胆探索、先行先试；鼓励广大干部在贯彻中央和省委、市委、区党工委（区委）决策部署、推进重点工作中攻坚克难、锐意进取；鼓励广大党员领导干部在落实全面从严治党责任、从严教育管理干部中坚持原则、敢抓敢管。
　　第三条&nbs……

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