1、目的
　　为贯彻落实国家“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，使公司安全生产管理工作更规范化、制度化，促进员工自觉、主动地增强安全意识和安全技能，提高员工综合素质、安全行为，在生产作业中严格执行安全规章制度和安全操作规程，切实落实各项安全生产措施，有效控制各类事故隐患和防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定。
　　2、范围
　　本制度适用于公司安全生产过程中的奖惩考核管理。适用于公司所属各部门的日常安全生产管理工作：针对员工安全行为、员工安全培训、劳动纪律、安全检查、现场作业安全规范性、安全设施管理、安全隐患整改等的综合奖惩考评；对于违反工艺纪律、设备管理的考评参照公司的有关规定进行考核。
　　3、职责
　　3.1 公司安全领导小组是安全生产奖惩考核的最终机构，考核费用收支由财务部门负责按公司相关规定管理。
　　3.2 公司安全生产奖惩管理本着全员参与、全员负责的原则，并结合公司内部签订的安全生产责任书中的有关条款，由各级管理人员负责，实行全员参与安全生产的监督、管理。相关人员安全职责参见公司安全责任制相关内容；各部室主要负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全管理工作负主要管理责任，副职在其分管范围内负责任，其他人员依各自工作职责为各级第一责任人。
　　3.3 公司安全生产奖惩管理内容包括公司内部的：违章违纪管理、安全培训、安全和环保基础设施管理、职业危害防治、劳动纪律、应急救援管理、事故控制和处理、检查与隐患整改治理等。
　　3.4 凡公司内部检查中发现的各类安全生产、员工培训、劳动纪律、隐患治理等方面的违规行为，由公司相关部门按有关考核规定进行经济考核的，相关责任部室负责将经济考核结果落实到自己内部的相关责任班组、人员；公司内各部室内部进行自检自查发现的违规、违纪等行为，由部门根据公司……