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2018年度人社局党组书记履职人才工作述职报告
字数:3726字  浏览:-次  下载:-次  收藏此文  手机版
    【内容提要】深化“接轨上海”,在京、沪、深、广等一线城市做好政策推介,抓住一切有利机会对接人才层次高、产业化前景好的项目。同时,着力加强国家“千人计划”、省“千人计划”等人才计划的培养及推荐申报工作,做好高层次人才的政策兑现和服务工作。
 
  人才是第一发展要素,人才工作是事关我市经济社会发展的第一要务。2018年,本人在市委、市政府的正确领导下,在市人才办的有力指导下、在局其他班子成员和全体干部职工的坚定支持下,以*******为指导,以党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为引领,牢固树立人才是战略资源、第一资源的工作理念,严格按照《xx市2018年人才工作目标责任制考核办法》的具体要求,充分发挥xx部门的人才管理和综合协调职能,突出人才强市导向,进一步强化组织领导、明确工作目标、落实责任措施,不断加大高层次人才、高技能人才、专技型人才、外专人才的引育力度,努力在扩大人才增量、优化人才结构、提升人才素质上下功夫,为高质量发展提供更加坚强有力的人才保障。
  一、“一把手”抓人才履职情况
  一是抓学习谋划。本人牢固树立“人才资源是第一资源”的发展理念,始终坚持“育好人、引好人、用好人,留好人”的工作宗旨,把人才工作摆在首要位置。作为承担政府人事制度改革,强化人才队伍建设、落实人事管理服务职能部门的负责人,本人坚持学习在前、谋划在前,带头认真学习党的十九大报告对人才工作的新部署、新要求,扎实贯彻落实市委市政府、市人才办有关文件、会议和领导讲话精神。把人才工作纳入年度工作计划,摆上议事日程,提前谋划、统筹推进。
  二是重落实推进。对照2018年全市人才工作要点和市政府下达的全年人才工作目标任务,以围绕落实“人才新政”和政策创新为着力点和突破口,紧密结合我市经济社会发展和人才需求实际,科学编制2018年度市人社局人才工作任务分解和推进计划,明确各条线分管领导和职能科室工作职责。本人坚持领导带头、以点带面的工作方法,严格按照全市人才工作“平台长”负责制分工要求,扎实推进各项人才工作,及时做好各项人才激励政策的兑现落实。……
 
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