| 【内容提要】规范内务管理，加强作风养成，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实解决纪律松懈、作风涣散、警容不整等问题，解决工作作风不实、责任心不强、办事拖拉、效率不高、推诿扯皮等问题，使广大民警做到举止端正、行为规范、纪律严明，树立人民警察良好的职业风范。 |
进一步加强公安队伍纪律作风建设，增强队伍的凝聚力、战斗力，提升队伍的整体形象，是推进从严管党治警的应有之义。如何抓好公安队伍纪律作风建设，为公安队伍教育整顿提供强力支持和保障，是值得我们深入探讨的重要课题。
一、抓好队伍纪律作风建设必须找准存在的突出问题。
近年来，我局党委高度重视队伍纪律作风建设，采取了一系列有效措施，民警的执法水平、服务态度、工作作风有了明显进步。从总体上看，队伍整体素质是比较高的，作风也是好的，风清气顺，精神振奋，是一支团结进取、奋发有为的队伍。但也必须看到，对照习近平总书记提出的“四个铁一般”的标准，对照党委政府的要求和人民群众的期盼，队伍建设还有一定差距，纪律作风建设还有许多薄弱环节。突出表现在八个方面：一是在理论学习上表现出“懒”。少数民警对政治理论、业务学习兴趣不浓，主动性不够，自觉性不强，把学习当成一种负担，不能静下心来读书、思考问题。由于学习不系统、不深入，造成少数同志眼界不开阔、胸襟不开阔、思路不开阔，理想信念淡化，荣辱标准混淆，能力素质不高。二是在务实创新上表现出“僵”。个别部门满足于当“传声筒”，囿于传统的思维和方法，对上级指示满足于照搬照抄、照本宣科，缺乏改革创新和开拓进取精神；个别领导缺乏工作热情，不思进取，得过且过，工作没有亮点；有的死搬教条，死扣框框，不求实效。三是在执行警令上表现出“虚”。个别部门责任意识淡薄，本位主义严重，干工作不为大局着想，游离于中心工作之外，对领导交办的工作能推就推，能拖则拖。有的工作不实，传达了就等于贯彻了，要求了就等于落实了，规划了就等于实现了，批评了就等于纠正了，提出了就等于解决了，习惯于搞形式主义、做表面文章，没有在抓落实上下苦功夫、真功夫、细功夫。四是在服务群众上表现出“卡”。现在明目张胆地“卡”和“要”少了，但不拒“吃”和“拿”的现象…… |
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