| 【内容提要】三是坚决做到廉洁从检。带头学习中央防止干预司法“三个规定”精神，准确把握规定内容，严格执行相关记录、报告等制度，全面、如实、详细记录有关人员过问具体案件情况，并按期向县委政法委和上级检察机关报送相关情况。 |
各位委员：
我就2020年度履职情况简要报告，敬请批评指正。
一、坚持以上率下，加强检察队伍建设
一是突出重点强班子。突出班子政治建设，坚持党组中心组学习制度，严肃党内政治生活，加强民主集中制建设，不断增强班子领导和驾驭全局工作能力。突出班子党风廉政建设，切实履行第一责任人职责，落实党组主体责任，夯实班子成员“一岗双责”责任。突出班子团结协作，及时听取工作意见建议，疏导排解工作、生活中的困惑，加强沟通交流，增强班子凝聚力。今年来，开展党组中心组集体学习**次，专题研讨**次，开展谈心谈话**人次。目前，班子团结奋进、干事创业氛围良好，标杆、引领作用突出。二是攻克难点带队伍。持续加强党建引领，建成了标准化党员活动室，选配一名思想政治坚定的党员干警担任专职党支部副书记，负责党建工作。持续优化队伍结构。进一步整合司法职能和司法资源，提拔重用*名优秀年轻干部，实现了现有条件下人员配置的优化组合；积极协调解招聘文员*名，解决综合部门空心化和办案一线人手紧缺的问题。持续提升干警素能，坚持周一干警例会集体学习，督促引导各内设机构和干警个人结合工作实际自行开展深入学习研究，增强政治、业务理论功底。持续推进作风建设。扎实开展“转作风、夯责任、抓落实、促发展”、以案促改等专项整治活动，强化对考勤等纪律制度执行落实情况的监督检查，及时发现解决苗头性问题。全力支持并落实纪检组“三转”改革，自觉接受执纪监督。三是瞄准焦点抓管理。聚焦综合管理促规范达高效。修订完善执法执勤车辆管理、资产管理、公文处理等制度规范*个，促使综合管理工作科学化、规范化、高效化。聚焦业务管理补短板强弱项。以检察业务核心数据考评为导向，建立周报告、月分析、季研判的工作机制，督查督办机制，促进工作提质增效。聚焦考评管理挖潜力激活力。制定了《检察官业绩考评办法》，完善目…… |
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