| 【内容提要】加强村级后备力量培养，以实施回引培养优秀农民工为重点，注重吸纳、培养、储备青年人才，为每个村储备2名以上35岁左右、高中及以上文化程度的村备干部，加强政治引领、政治吸纳，采取理论培训、老书记传帮带、实践锻炼等方式提升能力素质，培养成熟的及时选拔使用。 |
为进一步做好村“两委”运行工作和村级建制调整改革“后半篇”文章，切实摸清底数、掌握情况，为明年换届打下基础，根据市委组织部安排，我部就村改后全县村“两委”运行现状进行了专题调研，现将相关情况报告如下。
一、运行状况
（一）基本情况
1.行政村基本情况。村级建制调整改革前，XX县共有建制村515个，村民小组5061个。改革后，共减少建制村239个，减少比例46.4%，现有建制村276个，其中，涉改村222个、未涉改村54个。
2.村“两委”班子情况。村党组织方面，设村党支部54个、村临时党支部222个，村党支部（临时党支部）委员设3名的村260个、设5名的村16个，支部委员应配860名；村委员会方面，设村委会45个、村临时工作委员会222个，村委会（工作委员会）委员设3名的村202个、设5名的村74个，村委委员应配976名。因有469名村“两委”委员交叉任职，实配村“两委”成员1311名，从性别看，女性198名，占15.1%，男性1113名，占84.9%；从年龄看，平均年龄50.6岁，35岁以下的90名，占6.9%，35—45岁292名，占22.3%，45—55岁499名，占38%，55岁及以上的430名，占32.8%；从学历看，初中及以下504名，占38.4%，高中（中专）647名，占49.4%，大专及以上160名，占12.2%。
3.村常职干部情况。村干部职数按3-5职设置，其中，未涉改的38个非贫困村设3职、未涉改的16个贫困村设4职，涉改村户籍人口3000人以下的148个村设4职，户籍人口3000人以上的74个村设5职，应配村常职干部1140名，实配村常职干部1112名，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”229名，占83%。从性别看，男性962名，占86.5%，女性150名，占13.5%；从年龄看，平均年龄49.5…… |
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