| 【内容提要】团场综合配套改革，取消了团场大包大揽，农资统一供应、产品统一交售等“五统一”的管理模式，职工拥有了生产自主权，用谁的资料，产品卖给谁都由职工说了算。一些商家也看到了这一点，团场改革前有农资店3家，通过两年的改革，现增加到30多家，职工购买农资分不清真伪，屡屡上当受骗的时有发生。 |
为深入贯彻《中国共产党宣传工作条例》精神，贯彻落实兵团党委七届五次全会精神，切实加强新时代基层思想政治工作，根据上级党委关于开展调研通知的要求，六连党支部及时召开连队“两委”会议、党员大会，对通知要求开展调研：
一、好的方面
一自2018年团场综合配套改革以来，基层思想政治工作体制机制逐渐完善和加强；职工队伍、基层“两委”人员队伍建设明显年轻化、知识化，为团场、连队的可持续发展，奠定了坚定地基础。
二通过兵团党委七届五次全会精神，在对加强新时代兵团连队建设专题报告的解读上，使职工明白了兵团的土地是用来养兵维稳戍边的，不是用来发家致富的，增强了职工“兵”的意识，使职工值班备勤、边境巡逻成了自觉行动。
三取消“五统一”后，职工有了生产经营自主权，可以尝试如何在市场经济下保护自己的利益不受损害，能挖掘出小部分的能人带领职工成立合作社或集约特种种植抵御市场风险。
二、存在的问题
一是团场综合配套改革后，新当选“两委”人员专业不对口。比如：基层连队没有了会计的岗位，没有了专职技术人员岗位，财务报表、资金支出没有专业的财会人员负责，由连队“两委”兼任，导致账目凌乱混杂；连队生产管理上，新上任的大学生“两委”没有接触过生产，更谈不上为职工生产服务，给部分“两委”人员的思想观念、行为模式、价值取向带来了强烈的冲击。
二是基层人员较改革前人员减少，但工作量只增不减。虽然上级明文规定机关和科室部门不能随意下发文件的要求已经落实，但通知却多了起来，“文山会海”依旧是换汤不换药，导致思想政治工作只是一种形式。
三是基层重复性上报数据、资料现象愈发严重。改革后，机关各科室、部门只负责本部门工作，相互之间不协调、不沟通、不配合，缺少资料、数据只管问基层…… |
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