| 【内容提要】组织开展与央企对标活动。指导市属企业结合自身的法制建设实际，选择与其行业相关、业务相近的央企对标。推动市属企业加快与对标央企建立联系，学习央企在法治理念、总法律顾问制度、法律事务机构、法律顾问队伍、法律管理工作内容、法律管理工作模式等方面的先进经验，不断提高自身法制工作水平。 |
为全面掌握近年以来市属企业法律风险防范体系建设工作情况，分析研究进一步加强企业法律风险防范体系建设工作思路和任务，我们对市属企业法律风险防范相关情况进行了调研，现将有关情况报告如下。
一、市属企业法律风险防范体系建设工作基本情况
近年来，市属企业按照国务院**委和市**委关于企业法律风险防范体系建设的有关要求和部署，切实加强企业法律风险防范体系建设，取得阶段性成果。
（一）企业法制工作组织体系基本建立
1.总法律顾问制度建设取得突破。**公司、**集团、**集团、**集团配备了总法律顾问。时代**、**股份、**配备了具有专业资格的总法律顾问。18户市属企业中有16户设置了总法律顾问，与实施三年前相比新增了4户，设置率89%，专职率17%。重要子企业总法律顾问制度建设有较大突破。**集团、**特钢、**集团、**集团、**集团在重要子企业全部配备了总法律顾问，在59户重要子企业中设置总法律顾问的户数由三年前的16户提高到目前的34户，设置率57%。
2.法律事务机构设置深入推进。**集团在总部组建了独立的法律事务部，**集团成立了独立的法律事务办公室，**集团在风险控制总部下设独立法律事务部。**集团新设立了法律事务机构。**集团在二级单位共57家设置了法律事务机构。到2013年底，18户市属企业中有16户设置了法律事务机构，新增3户，占89%，其中独立设置的有7户，占41%。59户重要子企业中有55户设置了法律事务机构，占93%，其中独立设置的有16户，占29%。
3.法律工作队伍不断壮大。市属企业及其重要子企业中从事法律事务工作的人员已由三年前的166人增加到目前的186人，其中具有法律顾问或法律专业背景的由三年前的67人增加到目前的99人，专业化率达53%。**集团、**…… |
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