| 【内容提要】一是抓党建精力投入不足，开展调查研究较少，思路还不宽，创新不多。二是安排布置党建工作时多，但事后监督检查跟踪不多，深入基层深度不够，与基层党组织和党员干部谈心谈话不够普遍。三是党建工作推进载体较少，党建工作未能深度结合中心工作。四是党员教育管理不够严，仍存在“重业务、轻党建”思想。 |
一、履行职责情况
（一）认真学习贯彻党的十九大及相关党建会议精神。制定了全局学习贯彻十九大精神具体办法，采用全局大会集中学、中心组、各支部到每名党员层层学等方式，贯彻到每名党员干部职工。班子成员、中层干部撰写了学习十九大报告心得体会，各支部在主题党日活动中，组织党员围绕进入新时代住建工作怎么干进行大讨论；在脱贫攻坚、城乡党建结对活动中，深入村组农户宣传讲解十九大和省市县新的精神要求，并以问题为导向进行调查研究，积极谋划下一步的各项工作。
（二）切实履行党建“第一责任人”职责。一是加强党员干部思想建设。推进“两学一做”常态化制度化，以学习新党章为重点，重温入党誓词；开展会前学法、书记讲党课、业务能手讲专业，党员活动日专题学习等，不断提高党员思想政治觉悟和业务能力。二是落实党建工作责任。坚持带头履行党建职责。按照县直工委对党建工作的要点，结合本局情况制定全年党建工作方案，对照上级每月党建任务清单逐项抓工作落实与核查，严格执行“三会一课”制度，参加中心组学习会12次、参加支部大会12次，带头到联系点上党课2次。针对问题抓整改。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题的党员干部及时进行约谈，严肃工作纪律，对今年县直机关工委党建督查中指出的35个不同程度的问题进行了努力的整改，并全部整改到位。开展了全局党员干部理想信念，作风问题大反思。通过加强拧紧“总开关”，开展作风整治，对党风廉政建设、“四风”情况等进行抽查，促进了作风转变。四是坚持为党员干部排忧解难。积极开展谈心谈话工作，关心三名下派第一书记年青干部的工作和学习，并按照规定落实保障政策，调动其工作积极性。三是抓好自身建设，充分发挥引领作用。进一步明确工作分工，形成机关党委抓党支部，支部抓党员，支委成员协同配合推进支部的党建工作格局。加强机关党委运行规则和议事…… |
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