| 【内容提要】从客观方面讲：一是缺乏有效的监督。在对形式主义官僚主义的监督和查处上缺少方式方法，一些监督检查停留在表面，没有深入群众之间了解情况，查处的典型问题少，通报曝光少，形成的震慑作用有限。同时，在监督上没有形成工作合力，主要是纪检监察机关在做，各单位各部门自行开展监督，做好查纠工作做得不够。二是未能做到敢抓敢管。……三是精准惩治不够。 |
按照省纪委工作安排，xxx市纪委监委对当前我市存在的形式主义、官僚主义问题进行了调研。市纪委党风政风监督室承担了此次调研任务，调研人员采取到部分市直单位和镇（街道）座谈了解、实地查看、收集分析有关自查资料等方式，对各领域存在的形式主义、官僚主义问题进行了深入查找和分析，并提出了整治对策。主要调研情况告如下：
一、工作开展情况
今年以来，xxx市纪委监委牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，坚定政治站位，把认真贯彻落实《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》作为全年重点工作，将整治形式主义、官僚主义作为改进干部队伍作风，减轻基层负担，推动各项事业发展的重要保障。
（一）扎实安排部署。印发《关于集中整治形式主义、官僚主义问题进一步提升干部作风的工作方案》，聚焦“担当不主动、进取不积极、服务不到位、落实不扎实、守纪不严格”等五个方面中表现突出的形式主义、官僚主义问题进行整治。在xxx市纪委全会上市委书记xxx对全市开展整治形式主义、官僚主义提出要求，市委常委、市纪委书记、监委主任xxx对整治工作作出具体安排。
（二）领导带头查改。按照整治工作要求，全市各党委（党组）召开班子会议，对照五个重点整治方面，结合单位工作实际，开展专题讨论，首先从班子内部查找问题；每名党员领导干部结合分管工作，从自身查找问题。通过领导班子和领导干部的带头先查先改，带动了各个机关整体作风的好转。
（三）全面自查自纠。各单位围绕五个方面的重点整治内容，组织干部职工开展了一次“五对照，五查找”工作。通过“五对照，五查找”集中梳理排查个人在工作中存在的形式主义、官僚主义问题，并列出问题清单，制定整改台账。各镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检组对工作落实情况进行了监督检查；市纪委组织2个明…… |
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